2021-03-18 14:34:13

OGŁOSZENIE o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia

OGŁOSZENIE

o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia

Wymiar etatu: 1  pełny wymiar etatu

Zatrudnienie: umowa na podstawie powołania zawarta na czas określony na 3 lata.

Nazwa i adres instytucji kultury:

Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia

Długie 13

07-431 Czarnia

 Wymagania niezbędne:

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:

1. ma wykształcenie wyższe
2. ma co najmniej 3-letnie doświadczenie  na  stanowisku kierowniczym  w podmiotach wykonujących usługi z zakresu,
   1)polityki prorodzinnej,
   2)wspierania rodziny,
   3)systemu pieczy zastępczej,
   4)pomocy społecznej,
   5)promocji i ochrony zdrowia,
   6)wspierania osób niepełnosprawnych,
   7)edukacji publicznej,
   8)przeciwdziałania bezrobociu,
   9)kultury,
   10)kultury fizycznej  i turystyki,
   11)pobudzania aktywności obywatelskiej,
   12)mieszkalnictwa,
   13)ochrony środowiska,
   14)reintegracji zawodowej i społecznej;
3. ukończyła specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej lub uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego, lub ukończyła studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia;
4. ukończyła szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych (uzupełnienie szkolenia do 31 grudnia 2021roku).
5. nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego
6. posiada obywatelstwo polskie
7. ma  pełną  zdolność  do  czynności  prawnych  oraz  korzysta z pełni  praw publicznych,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
9. cieszy się nieposzlakowaną opinią,

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość zagadnień  w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,
2. umiejętności w zakresie promocji i marketingu,
3. umiejętności organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi,
4. samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
5. kultura osobista,
6. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania Centrum Usług Społecznych, a  także w szczególności ustaw: o finansów publicznych, o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem”, o przeciwdziałaniu  przemocy w rodzinie, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o Karcie  Dużej Rodziny, o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze  środków publicznych, o ochronie zdrowia psychicznego, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Cywilny, Kodeks Pracy, Wytyczne w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020.

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) kierowanie pracami centrum i reprezentowanie centrum na zewnątrz;
2) zatwierdzanie opracowywanych przez organizatora usług społecznych standardów jakości usług społecznych;
3) zatwierdzanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji;
4) opracowywanie rocznego planu działalności centrum;
5) opracowywanie sprawozdania z działalności centrum za poprzedni rok kalendarzowy;
6) sprawowanie zarządu mieniem centrum;
7) prowadzenie gospodarki finansowej centrum;
8) organizowanie usług społecznych realizowanych przez centrum;
9) prowadzenie na bieżąco rozeznania:
a) potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie usług społecznych,
b) potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie organizowania usług społecznych;
10) podejmowanie działań w celu rozwijania oraz koordynacji lokalnego systemu usług społecznych, w tym nawiązywanie współpracy  z organami  administracji  publicznej,  organizacjami  pozarządowymi  i podmiotami,  o których  mowawart.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, podmiotami wykonującymi działalność leczniczą w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej oraz osobami  fizycznymi  i prawnymi, wykonującymi usługi z zakresu,  o którym mowa wart.2ust.1, na obszarze działania centrum;
11) opracowywanie standardów jakości usług społecznych określonych w programie usług społecznych, w przypadku braku określenia tych standardów w obowiązujących przepisach.
12) realizacja projektu  „Centrum Usług Społecznych w Gminie Czarnia" współfinansowanego  z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 w ramach Osi Priorytetowej II.  Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działania 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym.

 Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV, z własnoręcznym podpisem),
2. list motywacyjny
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe (staż pracy) oraz wykształcenie, odbycie szkoleń i kursów,
4. oświadczenie kandydata o uzupełnieniu do 31 grudnia 2021r. ( jeśli nie posiada) szkolenia z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych.
5. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
   (z własnoręcznym podpisem)
6. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku kierowniczym (z własnoręcznym podpisem),
7. oświadczenie kandydata o  posiadaniu obywatelstwa polskie
8. oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego (z własnoręcznym podpisem),
9. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych  (z własnoręcznym podpisem),
10. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnych innych niż wymienione w art. 221 § 1k.p. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji na stanowisko zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rzeczypospolita Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w gminie Czarna w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6%.

Wszelkie dokumenty sporządzone osobiście przez kandydata winny być własnoręcznie podpisane.

Komplet dokumentów należy składać w terminie do 29 marca 2021 roku r. do godz. 14.00 w zamkniętych kopertach na adres:

Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia. Koperty winny być opatrzone adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia”. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Urzędu Gminy w Czarni. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie, nie będą poddane procedurze konkursowej.

 KLAUZULA  INFORMACYJNA RODO

Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Czarnia z siedzibą 07-431 Czarnia, Czarnia 41, w imieniu którego działania realizuje Urząd Gminy w Czarni, Czarnia 41, 07-431 Czarnia.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko
3. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się
   z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail : kancelaria@drmendyk.pl
4. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit .c w/w Rozporządzenia (przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiące od momentu zatrudnienia pracownika;
5. Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu; niepodanie danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty;
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej;
7. Osoba której dane dotyczą ma prawo :

- żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku gdy przetwarzanie danych odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia tj. Prezesa Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. Ponadto informujemy, iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautoryzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu , o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	Protokół.pdf	Protokół CUS	2021-04-15 14:35:37	Kamzelski Grzegorz

Informacje o artykule

Autor:
Zredagował(a):	Grzegorz Kamzelski
Data powstania:	18.03.2021 14:34
Data ostatniej modyfikacji:
Liczba wyświetleń:	26360

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował