2020-01-23 12:01:58

Ogłoszenie kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni o drugim naborze na stanowisko pracownika socjalnego z dnia 23-01-2020 r.

 Ogłoszenie kierownika Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni o  drugim naborze na stanowisko pracownika socjalnego  z dnia 23-01-2020 r.

 I. Wymagania niezbędne :

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
4. nieposzlakowana opinia,
5. kandydat/kandydatka nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego z art. 116 , ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej /Dz. U. z 2019 r. poz. 1818/ tj. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków :

- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

- ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,

- do dnia 31 grudnia 2013 ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika , pedagogika specjalna, politologia , polityka społeczna  ,psychologia, socjologia , nauki o rodzinie.

- co najmniej 3 letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalnego,

- specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej,

7. umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:

- o pomocy społecznej,

- kodeks postępowania administracyjnego ,

- o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie ,

- o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ,

- wychowywanie w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ,

- o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań z pomocy społecznej.

II. Wymagania dodatkowe 

1. doświadczenie w realizacji projektów,
2. wysoka kultura osobista,
3. prawo jazdy kat. B
4. rzetelność i obowiązkowość,
5. umiejętność prowadzenia pracy z klientem , w szczególności z klientem trudnym,
6. kreatywność, empatia, zaangażowanie, odpowiedzialność, asertywność,
7. odporność na sytuacje stresowe,
8. umiejętność pracy w zespole.
   
   III.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego.

 

1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej przy współudziale terenowych przedstawicieli społecznych/radnych, sołtysów, oraz instytucji samorządowych,

- rozeznanie potrzeb środowiska

- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,

- organizowanie usług osobom starszym i niepełnosprawnym,

2. Wprowadzanie i aktualizacja wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie

- decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy

- społecznej;

3. Podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności prowadzenia grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskiej Karty.
4. Organizowanie usług opiekuńczych dla podopiecznych GOPS, współpraca z opiekunkami świadczącymi usługi, prowadzenie ewidencji i rozliczeń usług opiekuńczych.
5. Przygotowywanie i opracowanie projektów socjalnych w zakresie wspierającym działalność w sferze pomocy społecznej,
6. Prowadzenie pracy socjalnej z użyciem kontraktu socjalnego i dostępnych narzędzi
7. Prowadzenie klubu Senior +

IV. Informacje o warunkach pracy :

Wymiar etatu :  pełen wymiar czasu pracy – 1 etat  /40 godzin tygodniowo/.

Rodzaj umowy: umowa na czas określony nie dłużej niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia

Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni oraz teren gminy Czarnia .

Przewidywany termin zawarcia umowy: 17-02-2020 r.

V. Informacja czy wysokość wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosi co najmniej 6% , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:

Informuję , że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów na stanowisko , którego ogłoszenie dotyczy:

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.
2. List motywacyjny.
3. Kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz posiadany staż pracy,
4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
5. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Zaświadczenie lub oświadczenie o stanie zdrowia.
7. Kwestionariusz osobowy do celów rekrutacji.

VII. Miejsce i termin składania dokumentów ;

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni, lub pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni, 07-431 Czarnia  w nieprzekraczalnym terminie do 7 lutego 2020r. do godz. 14:00

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Po dokonaniu weryfikacji złożonych dokumentów osoby spełniające wymagania określone
w ogłoszeniu o naborze zostaną telefonicznie poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

 

                                                     KLAUZULA  INFORMACYJNA RODO

Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
   w Czarni.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracownik socjalny.
3. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się
   z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail : iod@drmendyk.pl
4. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit.C w/w Rozporządzenia (przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiące od momentu zatrudnienia pracownika;
5. Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu; niepodanie danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty;
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej;
7. Osoba której dane dotyczą ma prawo :

- żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku gdy przetwarzanie danych odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia tj. Prezesa Ochrony Danych Osobowych , ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

7. Ponadto informujemy , iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom , które się opierają wyłącznie na zautoryzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu , o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych .

                                                                                             

Informacje o artykule

Autor:	Krystyna Skorupska
Zredagował(a):	Grzegorz Kamzelski
Data powstania:	23.01.2020 12:01
Data ostatniej modyfikacji:
Liczba wyświetleń:	824

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował