2019-04-02 15:23:54

Nabór na wolne stanowisko

v

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni

ogłasza nabór na stanowisko- Młodszy bibliotekarz

 

Miejsce wykonywania pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni  Filia w Surowem.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę, od 06 maja 2019r.

Wymiar czasu pracy: pełen etat

 

1. Kandydat musi spełniać następujące wymogi:

• Wyksztalcenie min. studium bibliotekarskie, wyższe bibliotekarskie oraz praktyki albo szkolenia w zakresie bibliotekarskim ( humanistyczne, artystyczne)
• ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej.
• znajomość rynku wydawniczego,
• umiejętność wykorzystywania narzędzi cyfrowych w pracy edukacyjnej,
• umiejętność publikacji artykułów w mediach społecznościowych,
• umiejętność pracy z dziećmi i dorosłym czytelnikiem,
• zdolności animacyjne, manualne,
• umiejętność dobrej organizacji pracy samodzielnej i w zespole,

2. Wymagania dodatkowe:

• biegła znajomość obsługi komputera i podstawowych programów pakietu MS Office oraz programów graficznych (podstawowych),
• mile widziana znajomość i praca w elektronicznym systemie bibliotecznym MATEUSZ
• mile widziane uzdolnienia artystyczne,
• umiejętność pracy z czytelnikami, udostępnianie użytkownikom komputerów i pomoc w korzystaniu z nich.
• aktywne realizowanie powierzonych działań oraz własnych pomysłów,
• zaangażowanie w rozwój biblioteki oraz godne jej reprezentowanie,
• komunikatywność, wysoka kultura osobista, punktualność, skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w pracy,
• terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, dobra organizacja pracy,
• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,

3. Od kandydata wymaga się umiejętności w zakresie:

Prowadzenia czynności bibliotecznych - sprawne pełnienie usług w zakresie informowania i udostępniania zbiorów biblioteki, skontrum księgozbioru. Doświadczenie na polu organizacji imprez integrujących społeczność lokalną, prowadzenia warsztatów dla dzieci i młodzieży, wystaw itp. udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej, upowszechnianie czytelnictwa, doskonalenie form pracy bibliotecznej, dbałość o stan powierzonego księgozbioru i mienia biblioteki, współudział w organizowaniu działalności kulturalnej na terenie gminy.

4. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny, życiorys CV.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie.
• Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

5. Forma i termin składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie GBP w Czarni, Czarnia 43A, 07-431 Czarnia, w terminie do dnia 24 kwietnia 2019 r. do godziny 16.00, z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Młodszego bibliotekarza”.

Dodatkowych informacji udzielamy telefonicznie pod nr 29 7727048

6. Uwagi końcowe:

• Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną,
• W wyniku w/w analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu, ostateczną decyzję podejmuje Dyrektor GBP,
• Kontaktować się będziemy telefonicznie lub e-mailowo z wybranymi kandydatami,
• Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
• Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.
  • •  

Informacje o artykule

Autor:	Hann Pliszka
Zredagował(a):	Dorota Młynarska
Data powstania:	02.04.2019 15:23
Data ostatniej modyfikacji:
Liczba wyświetleń:	794

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował