OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni ogłasza nabór na stanowisko: młodszy bibliotekarz

Miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni Filia w Surowem, Surowe 193, 07-430 Czarnia

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie;
wykształcenie wyższe magisterskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych;
dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych,
umiejętność kreatywnej pracy z dziećmi i dorosłymi.

Wymagania dodatkowe

znajomość programu bibliotecznego MATEUSZ;
minimum roczny staż pracy w bibliotece lub innych instytucjach kultury;
samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy;
skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki;
kreatywność, silna motywacja do pracy;
znajomość i obsługa programów: Microsoft Office, programów graficznych;
wysoka kultura osobista, komunikatywność;
gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki, wydawnictw ciągłych, zwartych i specjalnych;
Czuwanie nad zapewnieniem właściwego profilu gromadzenia zbiorów, uwzględniając potrzeby czytelnika;
Opracowanie formalne i rzeczowe materiałów wpływających do Biblioteki w systemie bibliotecznym;
Udział w tworzeniu komputerowej bazy katalogowej biblioteki;
Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej;
Uczestniczenie w pracach związanych z selekcją zbiorów;
Prowadzenie warsztatu pracy niezbędnego do realizacji wszystkich zadań Filii;
Organizacja i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych, mających na celu propagowanie czytelnictwa;
Udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej;
Skontrum księgozbioru;
Dbałość o stan powierzonego mienia i estetykę stanowiska pracy;
Sprawozdawczość;
Udostępnianie użytkownikom komputerów i pomoc w korzystaniu z nich;
Współpraca z księgarniami, hurtowniami, antykwariatami, bibliotekami i innymi instytucjami w zakresie gromadzenia i opracowania zbiorów;
Techniczne przygotowanie do wypożyczania zakupionych pozycji;
Udostępnienie zbiorów i obsługa czytelników w programie Mateusz;
Promowanie Biblioteki, jej zbiorów, form czytelnictwa i świadczonych usług;
Organizowanie i współorganizowanie imprez edukacyjno – kulturalnych;
Udział w szkoleniach i naradach organizowanych przez organizatorów, Miejską Bibliotekę Publiczną w Ostrołęce i inne biblioteki wyższego szczebla oraz instytucji.

Wymagane dokumenty:

kwestionariusz osobowy;
list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
życiorys (CV);
kopie świadectw pracy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, 2281, z 2016 r. poz.195, 677);
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Termin i miejsce składania dokumentów:

wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 08.12.2016 r. do godz. 16.00 osobiście w Gminnej Bibliotece Publicznej w Czarni w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz napisem „Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza”, w przypadku przesyłki pocztowej decyduje data wpływ do Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni – adres do korespondencji : Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni, Czarnia 43A, 07-431 Czarnia . 29/ 7727048
dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane;
nie ma możliwości składania dokumentów naboru drogą elektroniczną.

Uwagi końcowe:

dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję powołaną przez Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni;
w wyniku ww. analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu;
wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej;
informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Czarni;
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone;
Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Czarnia, dn. 22.11.2016 r. Dyrektor

Danuta Lenda

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE w załączniku

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	KWESTIONARIUSZ OSOBO...doc	Kwestionariusz	2016-11-23 08:29:09	Sztemberg Paulina

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował
1	OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA	22.11.2016 13:52	Paulina Sztemberg
2	OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA	21.11.2016 14:47	Paulina Sztemberg