Nabór na wolne stanowisko

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni

ogłasza nabór na stanowisko- Młodszy bibliotekarz

Miejsce wykonywania pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni Filia w Surowem.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę, od 06 maja 2019r.

Wymiar czasu pracy: pełen etat

Kandydat musi spełniać następujące wymogi:

Wyksztalcenie min. studium bibliotekarskie, średnie bibliotekarskie oraz praktyki albo szkolenia w zakresie bibliotekarskim ( humanistyczne, artystyczne)
ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej.
znajomość rynku wydawniczego,
umiejętność wykorzystywania narzędzi cyfrowych w pracy edukacyjnej,
umiejętność publikacji artykułów w mediach społecznościowych,
umiejętność pracy z dziećmi i dorosłym czytelnikiem,
zdolności animacyjne, manualne,
umiejętność dobrej organizacji pracy samodzielnej i w zespole,

Wymagania dodatkowe:

biegła znajomość obsługi komputera i podstawowych programów pakietu MS Office oraz programów graficznych (podstawowych),
mile widziana znajomość i praca w elektronicznym systemie bibliotecznym MATEUSZ
mile widziane uzdolnienia artystyczne,
umiejętność pracy z czytelnikami, udostępnianie użytkownikom komputerów i pomoc w korzystaniu z nich.
aktywne realizowanie powierzonych działań oraz własnych pomysłów,
zaangażowanie w rozwój biblioteki oraz godne jej reprezentowanie,
komunikatywność, wysoka kultura osobista, punktualność, skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w pracy,
terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, dobra organizacja pracy,
gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,

Od kandydata wymaga się umiejętności w zakresie:

Prowadzenia czynności bibliotecznych - sprawne pełnienie usług w zakresie informowania i udostępniania zbiorów biblioteki, skontrum księgozbioru. Doświadczenie na polu organizacji imprez integrujących społeczność lokalną, prowadzenia warsztatów dla dzieci i młodzieży, wystaw itp. udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej, upowszechnianie czytelnictwa, doskonalenie form pracy bibliotecznej, dbałość o stan powierzonego księgozbioru i mienia biblioteki, współudział w organizowaniu działalności kulturalnej na terenie gminy.

Wymagane dokumenty:

List motywacyjny, życiorys CV.
Kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie.
Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Forma i termin składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie GBP w Czarni, Czarnia 43A, 07-431 Czarnia, w terminie do dnia 12 kwietnia 2019 r. do godziny 15.00, z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Młodszego bibliotekarza”.

Dodatkowych informacji udzielamy telefonicznie pod nr 29 7727048

Uwagi końcowe:

Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną,
W wyniku w/w analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu, ostateczną decyzję podejmuje Dyrektor GBP,
Kontaktować się będziemy telefonicznie lub e-mailowo z wybranymi kandydatami,
Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.

Informacje o artykule

Autor:	Hann Pliszka
Zredagował(a):	Dorota Młynarska
Data powstania:	02.04.2019 15:23
Data ostatniej modyfikacji:	03.04.2019 17:01
Liczba wyświetleń:	2579

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował
1	Nabór na wolne stanowisko	03.04.2019 16:09	Dorota Młynarska
2	Nabór na wolne stanowisko	02.04.2019 15:23	Dorota Młynarska